お知らせ

令和5年6月14日(水)付で「建設技能者の能力評価制度に関するガイドライン」が一部改正されました。

♦経歴証明書の提出期間の延長

建設技能者の能力評価制度において、本来CCUS（カードタッチ）により客観的に把握できる就業年数、保有資格、マネジメント経験を評価することを原則としておりますが、（現場に行っても元請けがカードリーダーを設置用意していない等）就業履歴を蓄積できる環境が整うまでの経過措置として、2024年3月31日までに能力評価（レベル判定）の申請を行う場合に限り、所属事業者等に作成された「経歴証明書」の提出で証明が認められていました。

この度、「経歴証明書」を使用した申請期間の5年延長が認められ、2029年（令和11）年3月31日までに能力評価（レベル判定）の申請を行う場合には、利用可能となりました。

ただし「経歴証明書」の提出で証明期間として認められるのは従来通り2024年（令和6年）3/31の分までです。
2024年（令和6年）4/1以降の就業記録は、あくまでCCUSのシステム使用（工事現場でのCCUSカードタッチ等）でないと経歴証明として認められません。